Essa é uma dúvida muito comum — e a resposta pode surpreender você: não existe um prazo obrigatório para contribuir. No plano São Bernardo, as contribuições são flexíveis: você contribui enquanto quiser acumular recursos para a sua aposentadoria, sempre de acordo com as condições do seu plano.

Mas atenção: embora não exista um prazo fixo para pagar, existem marcos importantes que liberam benefícios. E é aí que a constância faz toda a diferença:

• 36 meses de contribuições: se você sair da sua empresa e tiver 55 anos ou mais de idade, você se torna elegível ao benefício de aposentadoria.
• 36 meses de contribuições : se você sair da sua empresa, poderá optar pela portabilidade da sua reserva.
• 36 meses de contribuições ou mais: se você sair da sua empresa, pode resgatar ou portar 100% das contribuições que fez ao plano, devidamente rentabilizadas pelo seu perfil, e um percentual das contribuições feitas pela patrocinadora. Aqui, quanto maior o tempo de contribuição, maior o percentual liberado, limitado ao máximo de 50%.

Pense assim: cada contribuição é um tijolinho na construção do seu futuro. Quanto mais tempo você mantém a disciplina, mais sólida fica essa base e mais benefícios você desbloqueia pelo caminho.

O segredo, então, não está em "quanto tempo é obrigatório", mas em começar o quanto antes e manter a constância. Mesmo valores menores, quando somados ao longo dos anos, fazem uma diferença enorme lá na frente e garantem que você esteja sempre mais perto desses benefícios.

Então, o recado é simples: não existe prazo de validade para o seu plano! Existe o seu ritmo, os seus objetivos e a sua constância. Quanto mais você contribui, mais patrimônio constrói e mais direitos garante. O importante é dar o primeiro passo e seguir firme, no seu tempo.

Ficou com alguma dúvida? É só perguntar que a gente responde: sbprev@sbprev.org.br ou Tel/WhatsApp (11) 2246-7712.