A sbprev

Na sbprev, o futuro financeiro dos nossos participantes é o nosso maior patrimônio. Por isso, priorizamos a ética e a transparência em cada ação, oferecendo soluções inteligentes e resultados consistentes para que nossos participantes conquistem um bem-estar financeiro para o pós-carreira.

O que nos move

Os princípios que norteiam nossas relações
Honestidade, integridade, transparência e respeito são os princípios que norteiam todas as nossas ações
O cuidado com os investimentos
Somos conscientes da nossa responsabilidade de transformar o patrimônio que administramos em futuros realizados.
A parceria com nossos participantes
O futuro se constrói em conjunto. Por isso, oferecemos oportunidades e ferramentas para que nossos participantes se sintam seguros e confiantes em suas decisões.
Ser um elo entre presente e futuro
Mais que previdência, somos um elo com o futuro. Construímos pontes entre o presente e os seus sonhos, unindo pessoas em uma jornada de segurança financeira e bem-estar.

Quem somos

Somos uma entidade fechada de previdência complementar e sem fins lucrativos, com mais de quatro décadas de experiência dedicadas a cuidar do patrimônio de milhares de pessoas, entre funcionários e ex-funcionários das empresas patrocinadoras.

Contamos com uma governança robusta, uma equipe altamente qualificada e processos bem definidos para garantir a gestão responsável e segura do plano de previdência que administramos, o Plano São Bernardo.

Nossa trajetória é marcada pela solidez, expertise e por nossos princípios básicos que norteiam todas as nossas relações.

Investimos em educação financeira para que todos os colaboradores de nossas patrocinadoras tenham consciência de seu compromisso e responsabilidade com seu futuro.

Nosso propósito é impulsionar o futuro financeiro dos nossos participantes, oferecendo segurança e oportunidades para que alcancem seus objetivos de vida.

Números

Aqui na sbprev, a transparência e a ética são pilares fundamentais. Acreditamos que a confiança se constrói com informações claras e acessíveis.

Patrimônio Total
1732
R$ milhões
Total de Participantes
9199
Participantes Assistidos
1338
Benefícios e resgates pagos
43
R$ milhões
Contribuições recebidas
40
R$ milhões

Base: maio/2025

História

Linha do tempo
Década de 1980
Nascimento e estruturação: os primeiros passos de uma visão previdenciária sólida e duradoura
1980
Constituição da São Bernardo (29 de maio)
1984
1ª eleição para Conselho e Diretoria (março)
Década de 1990
Transformação estrutural: a evolução para um modelo moderno e participativo de previdência.
1997
Conversão do plano BD para CD (maio)
Década de 2000
Expansão e diversificação: o horizonte de possibilidades se ampliou com novas ferramentas e opções.
2005
Criação dos institutos (janeiro)
2005
Criação do código de ética (julho)
2005
Lançamento do primeiro website da São Bernardo (outubro)
2006
Lançamento dos perfis de investimentos:  Conservador e Moderado (abril)
2006
Lançamento das contribuições voluntárias ao plano São Bernardo (abril)
Década de 2010
Digitalização e fortalecimento:recnologia e benefícios aprimorados ao alcance dos participantes.
2010
Criação do Plano de Gestão Administrativa – PGA (janeiro)
2011
Lançamento dos novos perfis de investimentos: SB0, SB20 e SB40 (julho)
2013
Lançamento perfil de investimentos São Bernardo (julho)
2017
Criação da contribuição ordinária da patrocinadora no valor de 150% (junho)
2018
Lançamento do aplicativo São Bernardo para celulares (janeiro)
2018
Lançamento de um novo site institucional da São Bernardo (outubro)
2019
Lançamento da ferramenta de alteração de perfil de investimento na Área do Participante (setembro)
Década de 2020
Inovação e autonomia: a modernização contínua que coloca o futuro nas mãos do participante.
2020
Lançamento dos processos on-line de alteração de percentual de contribuição e de alteração de renda (agosto)
2021
Lançamento do Empréstimo Pessoal (agosto)
2021
Lançamento do Perfil SB10 Moderado Conservador (setembro)
2021
Aplicação da primeira pesquisa de satisfação
2022
Alteração de endereço da sede da São Bernardo: Centro Empresarial Água Branca (maio)
2022
Lançamento do processo on-line de adesão ao plano São Bernardo (novembro)
2023
Modernização do regulamento do plano São Bernardo: mais flexibilidade (novembro)
2023
Lançamento do Perfil SB Ciclo de Vida (setembro)
2023
2023 – Lançamento do canal de comunicação WhatsApp
2024
Lançamento da nova Área do Participante: mais autonomia e facilidades (outubro)
2024
Lançamento do Programa de Bem-estar Financeiro (novembro)
2025
Modernização do regulamento do plano São Bernardo: adoção da inscrição automática ao plano (janeiro)
2025
Lançamento da nova marca "sbprev" e novo site (julho)

Governança corporativa

Na sbprev, nossas ações são fundamentadas em uma governança corporativa altamente desenvolvida e transparente, essencial para garantir a segurança e a rentabilidade dos investimentos dos nossos participantes. Adotamos as melhores práticas do mercado, com processos bem definidos e órgãos de controle que atuam em sintonia, para assegurar a gestão responsável e eficiente do patrimônio que administramos.

Nosso Código de Ética norteia todas as nossas ações, garantindo a integridade e a transparência em todas as nossas relações. Cumprimos rigorosamente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo a segurança e a privacidade dos dados e informações de nossos participantes. Adotamos uma política rigorosa de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento do Terrorismo (PLDFT), em conformidade com as regulamentações vigentes. Garantimos o cumprimento do nosso estatuto e de todos os procedimentos internos, leis e regulamentações aplicáveis ao nosso segmento.

Administração

Nossa estrutura de gestão é composta por 4 órgão de governança:

Conselho Deliberativo

É o nosso órgão maior, sendo responsável pela deliberação, orientação administrativa e controle da execução da sbprev, bem como pela indicação dos membros de Diretoria Executiva.

É composto por um presidente e dois conselheiros, sendo um indicado pela patrocinadora e outro eleito pelos participantes.

Membros

Francisco Sanches Neto
Conselheiro Presidente
Gustavo Luiz de Jesus Siqueira
Conselheiro
Renato Gomes Mazzarolo
Conselheiro Representante dos Participantes Ativos e Assistidos

Conselho Fiscal

Nosso Conselho Fiscal é responsável pela fiscalização da sbprev, cabendo-lhe, principalmente, zelar por nossa gestão econômico-financeira por meio do exame de demonstrações financeiras, livros e documentos, bem como das contas e demais aspectos econômico-financeiros. O Conselho Fiscal deve se manifestar semestralmente sobre a aderência da gestão dos recursos garantidores dos planos de benefícios às normas em vigor e à política de investimentos, em especial sobre a rentabilidade, custos e controle de riscos.

Também é composto por um presidente e dois conselheiros, sendo um indicado pela patrocinadora e outro eleito pelos participantes.

Membros

Marta Destro
Conselheira Presidente
Emiko Miyashiro
Conselheira
Martinha Benedita Gomes Almeida
Conselheira Representante dos Participantes Ativos e Assistidos

Diretoria Executiva

É responsável por administrar a sbprev, executando e supervisionando todas as ações necessárias para o nosso funcionamento, em consonância com as diretrizes estabelecidas pelo Conselho Deliberativo.

Ela é composta por três membros, sendo um Diretor-superintendente, um Diretor de Seguridade e um Diretor Administrativo, todos designados pelo Conselho Deliberativo.

Membros

Claudio José de Souza Rosa
Diretor-Superintendente
Amanda Escobar
Diretora
Douglas Sanches de Oliveira
Diretor

Comitê de Investimentos

Tem a função de assessorar, em caráter consultivo, a Diretoria Executiva em suas responsabilidades de aplicações dos recursos da sbprev. O Comitê de Investimentos tem em sua composição um Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado – AETQ e até cinco membros designados pelo Conselho Deliberativo.

Membros

Claudio José de Souza Rosa
Presidente
Carlos Alberto Rosito
Membro
Carlos William de Macedo Ferreira
Membro
Danilo Rocha Scannerini
Membro
Douglas Sanches de Oliveira
Membro

Plano de Gestão Administrativa – PGA

O Plano de Gestão Administrativa (PGA) define as regras, normas e critérios para a gestão administrativa do Plano São Bernardo e para a nossa própria gestão, assegurando a utilização eficiente e transparente dos recursos destinados à administração, o que garante a sustentabilidade da nossa gestão e a qualidade dos serviços prestados aos nossos participantes.

Os recursos financeiros do PGA provêm, em sua maior parte, das contribuições dos participantes, das patrocinadoras e das rentabilidades das aplicações dos seus recursos, sendo direcionados exclusivamente para o pagamento das despesas administrativas decorrentes da gestão dos planos de aposentadoria que administramos.

Os recursos do PGA são definidos anualmente no Plano Anual de Custeio, aprovado pelo Conselho Deliberativo, e aplicados no mercado financeiro de acordo com sua própria Política de Investimentos.

Patrocinadoras

As patrocinadoras do plano de previdência que administramos são:

Informações financeiras

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Relatório Anual

Neste espaço você acessa não apenas dados, mas a história inteligente e transparente da evolução da sua segurança financeira. Cada Relatório Anual é um reflexo do nosso compromisso em oferecer uma gestão responsável e ética, que respeita o seu futuro e o seu patrimônio.