Construir um futuro seguro também significa cuidar de quem você ama. Pensando nisso, o Plano São Bernardo da sbprev garante proteção financeira aos seus beneficiários em caso de falecimento: é o Benefício por Morte.

O que é

É o benefício pago aos seus beneficiários para que eles tenham apoio financeiro diante de uma perda inesperada.

Como funciona o cálculo

O valor do benefício varia conforme o status do participante:

• Participantes Ativos (funcionário de patrocinadora): saldo total da reserva (100% das contribuições suas e da empresa + rentabilidade) + adicional de Saldo de Conta Projetada (as contribuições que a patrocinadora faria até você completar 60 anos).
  
  Regras: é necessário ter pelo menos 1 ano de vínculo com a patrocinadora, exceto em caso de acidente de trabalho.

• Participantes Assistidos, Autopatrocinados ou em BPD: beneficiários recebem o saldo remanescente da reserva.

Quem recebe

A prioridade no recebimento segue esta ordem:

• Beneficiários: cônjuge ou companheiro(a) e filhos (naturais, enteados ou legalmente adotados).
• Beneficiários Indicados: pessoas que você nomeia diretamente no plano, sem vínculo de dependência, caso não haja Beneficiários.
• Herdeiros: definidos por inventário judicial ou escritura pública, caso não haja beneficiários nos dois primeiros grupos.

No falta dos beneficiários, os beneficiários indicados ou herdeiros irão receber o valor da pensão por morte sem o adicional de Saldo de Conta Projetada.

Mantenha seus dados atualizados

Para garantir que o benefício chegue a quem você deseja, é fundamental manter a relação de beneficiários sempre atualizada na sbprev.

Proteção que continua

O futuro pode trazer imprevistos, mas o planejamento certo faz toda a diferença. Com o Benefício por Morte oferecido pelo Plano São Bernardo, você tem a certeza de que seu esforço se transforma em proteção e segurança para quem mais importa: seus beneficiários.

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Como este conteúdo, chegamos ao fim da série de Benefícios do #sbprevparavocê. Para rever os demais, acesse Aposentadoria e Benefício por incapacidade total e permanente.