O Plano São Bernardo é um plano de previdência complementar fechada, criado exclusivamente para que os colaboradores das empresas patrocinadoras construam uma reserva financeira de longo prazo. Ele é administrado pela sbprev.

Como funciona na prática

As contribuições realizadas são depositadas em uma conta individual no seu nome e aplicadas no mercado financeiro, de acordo com o perfil de investimentos que você escolher.

O grande diferencial do Plano São Bernardo está na parceria com a sua empresa: para cada real da sua contribuição básica mensal, a patrocinadora investe 150% do mesmo valor em seu nome. Ou seja, além da sua contribuição, você ainda conta com um valor adicional que ajuda a potencializar a formação do seu patrimônio no longo prazo.

E o que acontece com essa reserva ao longo da vida?

Ao atingir a aposentadoria ou em caso de incapacidade total e permanente, todo o montante acumulado — suas contribuições, as contribuições da patrocinadora e as rentabilidades do seu perfil — é convertido em benefício.

Em caso de falecimento, a reserva acumulada é direcionada aos seus beneficiários ou herdeiros, conforme a indicação que você fizer.

Já se houver desligamento da empresa, você escolhe entre diferentes opções — como autopatrocínio, portabilidade, resgate ou Benefício Proporcional Diferido (BPD) — e a reserva será disponibilizada de acordo com a sua escolha.

Além de tudo isso, o Plano São Bernardo tem muitas outras vantagens e benefícios:

• Isenção de taxas administrativas — sem custos extras para ativos e aposentados
• Benefício fiscal — contribuições dedutíveis do IR (até 12% da renda bruta)
• Flexibilidade de aporte — você define o valor e pode alterar quando quiser
• Liberdade para escolher entre seis perfis de investimento que definem como o seu dinheiro será aplicado.
• Empréstimo pessoal com taxas diferenciadas, parcelas fixas e desconto em folha
• Aposentadoria a partir dos 55 anos, independentemente do INSS.

Conheça mais sobre o Plano São Bernardo e planeje seu futuro com mais tranquilidade.